正确答案: A

排序法

题目：在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。

A、不同行业有不同的惯例

B、管理理念和薪酬策略不同

C、企业所处的地理位置不同

D、对企业的价值或贡献大小不同

E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

[单选题]在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、

实用性