[单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。

正确答案 ：C

同期的员工平均人数

[单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

正确答案 ：C

晋升

[单选题]单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。

正确答案 ：C

新鲜血液

[单选题]企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。

正确答案 ：D

外部招聘

[单选题]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

正确答案 ：A

横向

[单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

正确答案 ：C

同期的员工平均人数

[多选题]自然流出的原因包括（）。

正确答案 ：ACE

退休

死亡

伤残

[多选题]员工晋升批准和任命程序是（）。

正确答案 ：ABCD

由总经理或董事会批准

由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求

存入人事档案

发给任职通知

[多选题]造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

正确答案 ：ABCDE

技能要求及运用

职业生涯发展机会

人事政策制度

合作伙伴的情况

工作安全性

[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

正确答案 ：ABCDE

对企业内员工进行访谈或问卷调查

对流动的员工进行访谈及跟踪调查

对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

对相应的人力资源市场进行调查

对潜在的需要增加的劳动力进行调查

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