[单选题]某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，达到每销售千元货物需要1人/小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为()。

正确答案 ：C

15

解析：已知每销售千元货物需要1人/小时，销售2760万元，则可得销售活动总量为2760÷1000=2.76万人/小时。按年230个工作日，每日工作8小时计算，则需销售人员为27600人/小时÷230÷8=15人。参见教材P58

[单选题]下列不属于企业内部供给预测方法的是()。

正确答案 ：D

回归分析法

解析：本题考查企业内部供给预测的方法。选项D属于人力资源需求预测的方法。参见教材P61、62

[单选题]人力资源信息系统的基本职能不包括()。

正确答案 ：A

为绩效评价提供标准

解析：人力资源信息系统有三个基本职能，即选项BCD。参见教材P66

[多选题]影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

正确答案 ：ABDE

经济因素

政府影响因素

人口统计趋势

地理环境和竞争因素

解析：本题考查影响人力资源规划制定的外部因素。选项C属于内部因素。参见教材P54

[多选题]当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。

正确答案 ：BCDE

提前退休

对富余员工实行培训

冻结招聘

扩大经营规模

解析：本题考查人力资源过剩时可以采取的措施。选项A属于人力资源不足时采取的措施。参见教材P64

[多选题]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

正确答案 ：

解析：采用德尔菲法进行预测，专家人数一般不低于30人，所以选项C不选。

[单选题]某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（）人。

正确答案 ：A

2100

解析：本题考查比率分析法。按比率分析法分析，学生与教师比例为15：1，预计明年学生增加5%即1500名学生，按比例知，相应教师队伍应增加100人，总教师队伍人数应为2100人。

[单选题]继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。

正确答案 ：C

管理决策

解析：战术性人力资源计划中，继任规划指公司制订的用来填补最重要的管理决策职位的计划。

[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。

正确答案 ：ADE

有助于组织人员稳定

有助于降低人力资本的开支

有助于组织发展战略的制订

解析：人力资源规划的作用体现在三个方面：有助于组织发展战略的制定；有助于组织人员稳定；有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

[多选题]外部人力供给预测包括对（）的预测。

正确答案 ：DE

地方劳动力市场

全国劳动力市场

解析：外部人力供给预测包括对地方劳动力市场以及全国劳动力市场的预测。本题正确答案为DE选项。

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