正确答案: D

绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

题目：关于绩效计划的说法，错误的是( )。

解析：本题考查绩效计划。选项D说法错误，绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与，人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任。

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[多选题]影响人力资源规划的外部因素有（ ）。

人口统计趋势

经济因素

地理环境和竞争因素

解析：本题考查影响人力资源规划的外部因素。影响人力资源规划的外部因素有经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。选项AE属于影响人力资源规划的内部因素。

[多选题]仲裁员应当公道正派并符合下列（ ）条件之一。

曾任审判员的

从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

律师执业满3年的

解析：本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的；律师执业满3年的。