正确答案: B

核心信仰

题目：（ ）是用以规定企业的基本价值观和存在的原因，是企业长期不变的信条。

解析：此题考查核心信仰的概念。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分，其中核心信仰是用于规定企业的基本价值观和存在的原因，是企业长期不变的信条。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。

指挥型

解析：在企业战略实践中，战略实施有五种不同的模式：(1)指挥型；(2)变革型；(3)合作型；(4)文化型；(5)增长型。其中指挥型模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导者研究后做出决策，确定战略后，向企业管理人员宣布战略，并强制下级管理人员执行。

[单选题]某企业今年计划生产一种产品，该产品单价为300元，单位产品的变动费用为100元，其固定成本为550万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量是（ ）件。

27500

解析：Q=F/（P-v）=5500000/（300-100）=27500件。

[单选题]关于项目型生产物流特征的说法，错误的是( )。

生产过程原材料、在制品占用的物流量小

解析：本题考查项目型生产物流的特征。选项B的正确表述是生产过程原材料、在制品占用的物流量大。

[多选题]仲裁员有下列（ ）情形的，当事人有权提出回避申请。

与本案有利害关系

是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属

与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的

私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

解析：本题考查企业劳动争议仲裁的回避制度。

[单选题]一家纺织公司并购使用其产品的客户--印刷厂，属于（ ）。

向前并购

解析：纵向并购即处于同类产品且不同产销阶段的两个或多个企业所进行的并购。这种并购可以是向前并购，也可以是向后并购。所谓向前并购是指向其最终客户的并购，一家纺织公司并购使用其产品的客户--印刷厂就属于这种。所谓向后并购是指向其供应商的并购，比如，一家钢铁公司并购其原材料供应商--铁矿公司。

[多选题]控制决策一般的工作步骤分为（ ）。

分析原因

拟定措施

效果预期分析

解析：本题考查控制决策。控制决策就是根据产生偏差的原因，提出用于纠正偏差的控制措施。一般的工作步骤分为：分析原因、拟定措施、效果预期分析。

[多选题]下列联盟战略中，属于契约式战略联盟的有（ ）。

产品联盟

产业协调联盟

营销联盟

解析：战略联盟最早由美国DEC企业的总裁简·霍兰德和管理学家罗杰·奈格尔提出，是指两个或两个以上的企业为了实现资源共享、风险和成本共担、优势互补等特定战略目标，在保持自身独立性的同时，通过股权参与或契约联结的方式，建立较为稳固的合作伙伴关系，并在某些领域采用协作行动，从而取得双赢或多赢的目的，可分为：（1）技术开发与研究联盟：（2）产品联盟；（3）营销联盟；（4）产业协调联盟，多见于高新技术企业。

[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

1个月

解析：本题考查企业劳动合同的订立。我国《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。