• [单选题]从争议的性质上看,劳动争议属于()。
  • 正确答案 :B
  • 民事争议

  • 解析:从争议的性质上看,劳动争议属于民事争议范畴。参见教材P229

  • [多选题]下列事项,不能申请行政复议()。
  • 正确答案 :ACD
  • 向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

    劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

    劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

  • 解析:针对选项BE可以申请行政复议。参见教材P229、230

  • [单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回骗取的金额,并处骗取金额()的罚款。
  • 正确答案 :B
  • 2倍以上5倍以下

  • 解析:社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回骗取的金额,并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

  • [单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。
  • 正确答案 :B
  • 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

  • 解析:劳动监察的主要内容包括:监督检查用人单位招用劳动者;监督检查职业中介行为:监督检查用人单位遵守劳动合同制度;监督检查就业服务机构依法办事;监督检查用人单位遵守劳动标准;监督检查用人单位参加社会保险。

  • [多选题]下列事项,不能申请行政复议的有()。
  • 正确答案 :ACD
  • 向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的

    劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

    劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

  • 解析:针对选项BE可以申请行政复议。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第十七章法律责任与执法题库 第十六章社会保险题库 第一章组织激励题库 第三章组织设计与组织文化题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第八章绩效管理题库 第九章薪酬福利管理题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号