[单选题]员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

正确答案 ：A

横

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括()。

正确答案 ：ABCDE

部门主管提出晋升申请书

人力资源部门审核与调整

提出岗位员工空缺报告

选择适合晋升的对象和方法

批准和任命，结果评估

[多选题]员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

正确答案 ：ABCDE

岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

岗位轮换是一个学习过程

岗位轮换可以增加员工就业的安全性

岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]企业员工流动率统计调查的内容包括()。

正确答案 ：ABCE

企业工作条件和环境方面的因素

员工家庭生活方面的影响因素

员工个人发展方面的影响因素

其他影响员工流动的因素

[多选题]员工调动的种类有()。

正确答案 ：AB

升迁

降职

[单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

正确答案 ：C

晋升

[单选题]（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

正确答案 ：D

升等考试法

[单选题]成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

正确答案 ：

[多选题]自愿流出包括（）。

正确答案 ：ABCD

从事第二职业

自动离职

主动辞职

停薪留职

[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

正确答案 ：ABCDE

对企业内员工进行访谈或问卷调查

对流动的员工进行访谈及跟踪调查

对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

对相应的人力资源市场进行调查

对潜在的需要增加的劳动力进行调查

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