正确答案: AE

关键绩效指标法 平衡计分卡法

题目：企业战略实施的考核通常利用（ ）等方法实施。

解析：本题考查战略实施的考核与激励。企业战略实施的考核通常利用关键绩效指标法、平衡计分卡法等方法实施。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]利用在制品定额法确定企业的车间投入和出产数量计划时，应使用( )计算方法。

工艺反顺序

解析：本题考查在制品定额法的相关知识。在制品定额法是运用预先制定的在制品定额，按照工艺反顺序计算方法，调整车间的投入和出产数量，顺次确定各车间的生产任务。

[多选题]企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。

工作业绩

工作能力

工作态度

解析：此题考查绩效考核的内容。绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力、工作态度三个考核项目。故选选项B、D、E。

[单选题]《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起（ ）内不得转让。

一年

解析：本题考查发起人股东的特点。《公司法》规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。