正确答案: A

A、灵活

题目：集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（）的特点。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘评估的主要内容不包括（）

C、招聘周期评估

[多选题]招聘的原则包括（）。

A、任人唯贤、择优录用

D、坚持结构合理

[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

D、300%

[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

C、工会

[多选题]以职代会为基本形式的职工民族管理制度，其（）的特性，具有工会履行维护职能的先进性。

A、代表的广泛性

B、维权的前瞻性

C、覆盖的整体性

D、规范的程序性

E、社会的公认性