正确答案: B

工作带来的社会地位

题目：外源性动机强的员工看中的是( )。

解析：外源性动机的员工更看重工作带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于劳动标准法的有（ ）。

工资法

工作时间和休假法

职业安全与卫生法

特殊群体的劳动保护法

解析：本题考查劳动法律体系。劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。选项E属于劳动保障法。

[单选题]将未来的货币折算为现在的价值是一个( )过程。

贴现

解析：本题考查人力资本投资的基本模型。将未来的货币折算为现在的价值，即为现值，这一过程称作贴现。

[单选题]既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。

劳动者

解析：本题考查按社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人，同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。

[多选题]动机是（ ）等因素的产物。

效价

期望

工具性

解析：本题考查期望理论。期望理论认为动机是三种因素的产物：效价、期望、工具性。