正确答案: B

强制分布法

题目：（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

绩效管理目标

[多选题]下列属于绩效诊断的内容是（）。

企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

对企业组织的诊断

对企业考评指标和标准体系的诊断

对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

[多选题]考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。

提高考评结果的权威性

提高绩效考评的准确性

保证绩效考评的公平性

保证信息及时传达