正确答案: A

正确

题目:强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,不合格占5%。

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  • [单选题]在建立工资纠纷应急预案中,应以以下哪个为原则()
  • 标本兼治


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  • 20,30


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