正确答案: BCD

受训人员 受训人员的直接上司 公司

题目：实施员工培训需求的评估，可以从（　　）等角度来收集培训需求信息。

解析：实施员工培训需求的评估，首先要由评估人员重新进行培训需求分析，即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷。可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。

薪酬战略

薪酬政策

薪酬水平

解析：薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义，薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。

[单选题]资源需求模型按照（　　）核算企业培训成本。

培训作业流程

[单选题]关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

作业测时为岗位分析与设计提供依据