[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（　　）

正确答案 ：B

两难式问题

解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。

[单选题]（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

正确答案 ：D

日历时间

解析：【解析】日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

[多选题]劳动法基本原则的作用包括（　　）。

正确答案 ：CDE

指劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法

解析：【解析】劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。

正确答案 ：C

社会因素

解析：【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素包括：①环境因素，即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；②组织因素，即企业自身的目标、政策、组织结构等；③人际因素，指购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生影响；④个人因素，即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为。

[单选题]职业教育不包括（　　）

正确答案 ：D

特殊职业技术教育

解析：D(基础P171)【解析】职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

[单选题]有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。

正确答案 ：C

应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法

解析：培训激励制度的激励包括：①对员工的激励。培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围，建立培训一使用一考核一奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。②对部门及其主管的激励。建立岗位培训责任制，把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩。③对企业的激励。应制定合理的制度并严格实施，激发企业的培训积极性。使培训真正满足企业生产发展的需要。

[多选题]一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

正确答案 ：ADE

考评指标相关性

考评标准准确性

考评表格的复杂简易程度

解析：ADE【解析】在绩效考评的过程中，一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，一个良好的考评表格要进行以下检验：(1)考评指标相关性检验；(2)考评标准准确性检验；(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。

[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（　　）

正确答案 ：BDE

经历

知识

能力

解析：新版教材P150，通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。

[多选题]劳动法律事件包括（　　）。

正确答案 ：ABDE

企业破产

劳动者死亡

战争

劳动者伤残

解析：劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。

[多选题]限制延长工作时间的措施包括（　　）。

正确答案 ：ACDE

条件限制

时间限制

报酬限制

人员限制

解析：限制延长工作时间的措施包括：(1)条件限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间；(2)时间限制，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时；(3)报酬限制，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬；(4)人员限制，怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。

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