正确答案: C

多用于短期人力拥有量预测

题目：关于人员核查法的陈述，正确的是()。

解析：本题考查人员核查法。人员核查法是一种静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于短期人力拥有量预测。因此选C。参见教材P61

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。

晋升规划

解析：本题考查战术性人力资源计划中的晋升规划。

[单选题]公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

继任规划

解析：本题考查战术性人力资源规划的内容。继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。因此选D。