[多选题]跨国调动通常可以分为()。
                                                             正确答案 :ABCDE
                    
                      
                                                                                     预先分派阶段 
                                                                                                                 出国旅途阶段 
                                                                                                                 履行职责阶段 
                                                                                                                 回国准备阶段 
                                                                                                                 回国旅途和回国后适应阶段 
                                                    
                    
                                     [多选题]员工处罚的管理措施包括()等。
                                                             正确答案 :ABCDE
                    
                      
                                                                                     员工不能按照规定上下班 
                                                                                                                 员工不服从上级的领导 
                                                                                                                 严重干扰其他员工或管理者正常工作 
                                                                                                                 偷盗行为 
                                                                                                                 员工在工作中违反安全操作规程的行为 
                                                    
                    
                                     [多选题]企业实施员工晋升的步骤包括()。
                                                             正确答案 :ABCDE
                    
                      
                                                                                     部门主管提出晋升申请书 
                                                                                                                 人力资源部审核与调整 
                                                                                                                 对晋升结果进行评估,批准和任命 
                                                                                                                 提出岗位员工空缺报告 
                                                                                                                 选择适合晋升的对象和方法 
                                                    
                    
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