• [多选题]下列属于共益债务的有()
  • 正确答案 :BCD
  • B、债务人财产受无因管理所产生的债务

    C、债务人财产致人损害所产生的债务

    D、因债务人不当得利所产生的债务

  • 解析:本题考核共益债务。因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务属于共益债务。

  • [多选题]下列各项中,对人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产的情形有()。
  • 正确答案 :BC
  • 破产企业的重整计划草案已获通过但未获得批准

    破产企业的重整计划草案未获通过且未按照《企业破产法》的规定获得批准

  • 解析:本题考核人民法院裁定终止重整程序并宣告债务人破产的情形。重整计划草案未获得通过且未按照《企业破产法》的规定获得批准,或者已通过的重整计划未获得批准的,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。破产企业的重整计划草案未获通过的,可以再表决一次。

  • [多选题]下列选项中,属于债权人委员会职权的有()
  • 正确答案 :BCD
  • B、监督债务人财产的管理和处分

    C、监督破产财产分配

    D、提议召开债权人会议

  • 解析:本题考核点是债权人委员会的职权。决定债务人的日常开支属于管理人的职责。

  • [单选题]某国有企业6月1日收到银行的委托收款通知,如该企业对收款人委托收取的款项需要拒绝付款的,应当在()内出具拒绝证明。
  • 正确答案 :C
  • C、6月2日-4日

  • 解析:本题考核委托收款的相关规定。以单位为付款人的,应当在付款人接到通知日的次日起3日内出具拒绝证明,本题6月1日收到银行的委托通知,次日就是6月2日,因此选项C是正确的。

  • [单选题]以下组织破产清算,不适用我国《企业破产法》的是()。
  • 正确答案 :C
  • 个体工商户

  • 解析:本题考核破产法的主体适用范围。根据《企业破产法》规定,其主体适用范围是所有的企业法人,同时,其他法律规定企业法人以外的组织的清算,属于破产清算的,参照适用本法规定的程序,主要是合伙企业、农民专业合作社以及民办学校等。个体工商户不适用企业破产法的规定。

  • [单选题]2013年9月,人民法院受理了甲公司的破产案件,管理人接管甲公司后,发现甲公司曾在2012年12月时提前清偿了乙公司的100万元债务,经查,甲公司欠乙公司的债务在2013年8月时到期,对此,下列说法正确的是()
  • 正确答案 :B
  • 管理人请求撤销甲公司该清偿行为的,人民法院不予支持

  • 解析:本题考核对未到期债务提前清偿的特别规定。根据规定,破产申请受理前1年内债务人提前清偿的未到期债务,在破产申请受理前已经到期,管理人请求撤销该清偿行为的,人民法院不予支持。但是,该清偿行为发生在破产申请受理前6个月内且债务人有破产原因的除外。注意,本题中由于甲公司的清偿行为在2012年12月,是在破产受理前6个月之前,因此不用考虑债务人当时是否有破产原因这个因素。

  • [单选题]下列有关重整制度的表述,说法错误的是()。
  • 正确答案 :D
  • 在重整期间,债务人的出资人可以请求投资收益分配

  • 解析:本题考核重整的相关规定。根据规定,在重整期间,债务人的出资人不得请求投资收益分配,因此,选项D的说法错误。

  • [多选题]S企业不能清偿到期债务时,其债权人对S企业提出破产申请。根据企业破产法律制度的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告S企业破产前,可以向人民法院申请重整的有()。
  • 正确答案 :BCD
  • 债务人S企业

    出资额占S企业注册资本25%的出资人甲

    出资额占S企业注册资本15%的出资人乙

  • 解析:债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人、出资额占债务人注册资本1/10以上的出资人或者其他债权人,可以向人民法院申请重整。

  • [单选题]根据企业破产法律制度的规定,下列表述不正确的是()。
  • 正确答案 :B
  • 债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整、破产清算及和解

  • 解析:选项B:和解申请只能由债务人一方提出。

  • [多选题]根据企业破产法律制度的规定,下列表述正确的有()。
  • 正确答案 :ABC
  • 商业银行破产清算时,在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后,应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息

    破产财产分配时,对于诉讼或者仲裁未决的债权,管理人应当将其分配额提存;自破产程序终结之日起满2年仍不能受领分配的,人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人

    破产分配时,对债务人的董事、监事、高级管理人员在破产申请受理前拖欠的工资,应当按照企业拖欠职工工资的平均期间、以同期职工平均工资为标准予以调整


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