[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。

正确答案 ：D

工作行为

[单选题]绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）

正确答案 ：B

绩效考评是绩效管理的重要支撑点

[单选题]在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

正确答案 ：D

客户

[单选题]绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。

正确答案 ：D

考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

[单选题]加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）

正确答案 ：A

工作行为

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