正确答案: D

强制分配法

题目：（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

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[多选题]制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

公平

正义

[多选题]公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

部内培训

交流培训

工作培训

学校培训

[多选题]薪酬具有（）的基本功能。

补偿功能

激励功能

调节功能