[单选题]下列不属于不正当竞争行为的是（）

正确答案 ：B

B、处理积压的商品

[多选题]根据我国《产品质量法》的规定，质量监督管理制度主要由（）构成。

正确答案 ：ABCE

产品质量抽查制度

质量状况信息发布制度

企业质量体系认证制度

产品质量认证制度

解析：本题考查产品质量监督管理制度。根据我国《产品质量法》的规定，产品质量监督管理制度主要由下列内容构成：产品质量抽查制度、质量状况信息发布制度、企业质量体系认证制度及产品质量认证制度。

[单选题]下列各项中，不导致专利权终止的是（）。

正确答案 ：D

专利权人以口头形式声明放弃专利权

解析：专利权的终止有两种情况：一期限届满终止为正常终止，期限届满以前终止为提前终止。提前终止是由于专利权人没有按期缴纳年费，或者是专利权人以书面形式声明放弃专利权。专利权终止应由专利行政部门登记和公告。除了以上情况，都不导致专利权终止。《中华人民共和国专利法>规定专利权人可以书面形式放弃专利权。

[单选题]发明专利包括产品专利和方法专利，其中产品专利的申请经审查被授权专利权后，按专利法规定在交纳年费的情况下，于（）内，申请人享受该发明创造的专利权。

正确答案 ：C

20年

解析：发明专利权的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年。

[单选题]由于经营者集中可能产生或者加强其市场支配地位，对市场竞争产生不利影响，我国对经营者集中规定了（）。

正确答案 ：C

事前申报制度

解析：我国对经营者集中规定了事前申报制度。

[单选题]经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起（）发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

正确答案 ：C

6个月内

解析：本题考查经营者的义务。经营者负有质量担保的义务。经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起6个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

[单选题]根据反垄断法的规定，对于经营者从事的下列滥用市场支配地位的行为，反垄断执法机构进行违法性认定时，无需考虑行为是否有正当理由的是（）。

正确答案 ：A

以不公平的高价销售商品

解析：本题考查经营者滥用市场支配地位的行为。我国《反垄断法》禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：（1）以不公平的高价销售商品或以不公平的低价购买商品；（2）没有正当理由以低于成本价格销售商品；（3）没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；（4）没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易；（5）没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理条件；（6）没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇。

[单选题]甲公司为了以低价获得乙公司的紧俏物资，在账外暗中给予乙公司主要负责人现金20万元，甲公司的行为构成了（）。

正确答案 ：B

商业贿赂行为

解析：本题考查商业贿赂行为。商业贿赂行为是指经营者暗中给予对方交易人员或者其他对交易有影响的人员以财务或其他好处以争取交易机会的行为。

[多选题]有关商标注册审查程序的表述中，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：ABE

对初步审定的商标，自公告之日起3个月内，任何人都可以提出异议

对符合规定的或在部分指定商品上使用商标的注册申请符合规定的，商标局就会予以初步审定，并予以公告

商标注册申请人对复审决定不服的，可以依法提起诉讼

解析：本题考查商标注册的审查和核准。对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人，并说明理由，选项C说法有误。商标局对受理的商标申请，依法进行审查，选项D说法有误。

[多选题]某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。

正确答案 ：ACD

向工会或全体职工说明情况，听取意见

企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工

企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的

解析：本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。选项ACD符合规定。法律规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破严法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

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