正确答案: ABD

恒定差异比率法 恒定绝对级差法 变动级差法

题目：在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

解析：对职位的等级做细致划分的主要方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。本题正确答案为ABD选项。

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[多选题]在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

加薪的时间

加薪的规模

员工的覆盖面

解析：在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬的措施主要是要控制加薪的时间、加薪的规模、员工的覆盖面。答案选择ABE。