正确答案: A

客户

题目：对于服务性职业，最好选择( )对员工进行绩效考评。

解析：服务性职业的主要目的就是让客户满意，因此对这类职业选择客户进行考评可以更好的反映员工的绩效，增强绩效评估的导向性和公正性，真正实现令客户满意的目标。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。

外勤工作人员

专用汽车司机

森林巡查人员

铁路企业的部分职工

解析：不定时工作制，是指对不能实行定时工作日的劳动者所实行的工作日制度。它适用于那些因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作。如外勤工作人员、专用汽车司机、铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员，如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员以及某些勤杂人员等，也适用不定时工作制。

[多选题]资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。

资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难

在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低

解析：不同产业部门各自不同的技术经济特点是造成产业部门间工资差异的第二个因素。一般情况下，规模大、人均占与有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业，对资本投资的要求就越高，而这会对新企业的进入造成一种限制，从而易于形成卖方垄断的结构。同时，资本对劳动力的比例较高意味着，劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小，资本的利润较高，从而有能力支付较高的工资。