[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

正确答案 ：C

C、绩效关注员工素质

[单选题]通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用

正确答案 ：C

C、清查内部人力资源情况

[单选题]对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）

正确答案 ：A

部门关键成果领域

[单选题]开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）

正确答案 ：B

绩效基准

[单选题]产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是（）

正确答案 ：B

关键事件法

[单选题]评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）

正确答案 ：A

观察员工行为表现

[单选题]6σ活动的载体是（）

正确答案 ：C

软件技术

[单选题]成功的绩效评估面谈需要（）

正确答案 ：A

双方素质高

[单选题]绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）

正确答案 ：A

1.3

[多选题]绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

正确答案 ：DE

为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据

可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

解析：本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用有：（1）为薪酬的发放、人员的配置和甄选提供依据，帮助组织更有效地实行员工开发；（2）可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。

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