• [单选题]基于岗位胜任特征的工作分析是趋于()。
  • 正确答案 :B
  • 结果导向

  • 解析:岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向,实现从任务型到结果型的转化,即从强调过程转化为强调结果。

  • [单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时,我们可以采用()。
  • 正确答案 :C
  • 职业能力测试

  • 解析:职业能力测试可划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。

  • [单选题]下列情况属于内部晋升的是()。
  • 正确答案 :D
  • 通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变

  • 解析:在晋升和工资待遇上可以有三种情形,其中一种是职务晋升而工资不晋升。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第四节职业生涯管理题库 招聘与配置理论知识题库 第六章劳动关系管理题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 第三章培训与开发题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号