正确答案: ACDE

检查用人单位是否存在非法使用童工 招用无合法证件的人员 向求职者收取招聘费用 扣押被录用人员的身份证等证件

题目：根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

解析：监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。

女工人满55周岁，女干部满50周岁

解析：本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50周岁；女干部满55周岁。

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

无过失责任

解析：本题考查工伤保险的无过失原则。

[单选题]申请人申请行政复议的形式有（）。

书面方式和口头方式

解析：申请人申请行政复议的形式有书面方式和口头方式。因此正确答案选A。

[多选题]劳动法律责任的特点主要有（）。

以违法行为存在为前提

以法律制裁为必然结果

由国家强制力保证实施

由国家特别授权的机关来执行

解析：本题考查劳动法律责任的特点。劳动法律责任的特点包括四点：（1）以违法行为存在为前提；（2）以法律制裁为必然后果；（3）由国家力强制保证实施；（4）由国家特别授权的机关来执行。