正确答案: A

被督导者有机会相互分享和学习

题目：某社会工作机构新招了5名社会工作者，机构指派老刘担任他们的督导。老刘每周召开督导会，与被督导者一起讨论服务过程中遇到的问题和困难，上述督导方式的最大优点是（）。

解析：根据题意，其最大的优点应该是使得被督导者有机会相互分享和学习。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]小组工作是一个动态过程。下列关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是（）。

权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

解析：小组工作的过程各阶段社会工作者的角色和地位。

[单选题]某国家级贫困县的一家社会工作服务机构采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中"O"的是（）。

国家出台了引导人才服务新农村系列政策

解析：制订社区工作计划。

[单选题]社会服务领域通常引入项目化运作方式开展服务。下列关于项目基本特征的说法中，正确的是（）。

项目需有明确而具体的目标

解析：社会服务项目的特征。

[单选题]社会工作者运用任务中心模式开展治疗时，注重鼓励服务对象积极表达自己的想法和意见，并给予服务对象及时回馈，使服务对象体会到社会工作者的关心和尊重。这属于沟通行为的（）要素。

有反应

解析：任务中心模式认为，有效的沟通必须具备两个要素：一是有系统；二是有反应。有反应即社会工作者需要给予服务对象及时的回应，鼓励服务对象积极表达自己的想法和意见，并让服务对象体会到社会工作者对他的关心和尊重，了解和分享社会工作者的经验和感受。

[单选题]（）是维系社会期望和社会工作专业服务关系的关键。

社会工作价值观

解析：社会工作价值观的实践作用有：社会工作者的实践动力（道德实践：服务对象利益优先）；伦理标准指导社会工作者的实践（应对工作中的伦理困境）；促进社会工作者个人成长的有效力量（增强社会责任感）；维系社会期望和社会工作专业服务关系的关键。

[单选题]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

满足员工自我实现的需求

解析：本题考查的是社会服务机构的激励措施。主要方式有：（1）了解员工的个别差异，通过工作内容的扩展，降低员工对工作的倦怠。（2）用目标引导员工，增进其对工作的兴趣。（3）提供员工参与决策的机会。（4）协助员工制订职业生涯发展计划，社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求来达到自我实现，因此机构管理者要协助员工制定"职业生涯发展"方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，为实现个人事业目标和机构目标而拟订发展计划。故选C。

[多选题]中国的社会服务机构主要包括以下（）几类。

政府组织

群团组织

社会公益类事业单位

社会服务类民间组织

解析：中国的社会服务机构主要包括：政府、群众团体组织、社会公益类事业单位、社会服务类民间组织。