正确答案: A

计分法

题目：（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。

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[单选题]结果表述实际上就是选择合适的方式编写（）

职务说明书

[单选题]适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）

观察分析法

[单选题]下列哪项岗位比较适合用观察法（）

生产线上的操作工人

[单选题]1895年推行（）提出的工作分析制度的基础上，逐渐形成职位分类的基本概念。

泰勒