正确答案: C

C、人口

题目：人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。

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[单选题]()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

企业发展战略

[单选题]人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()。

非常狭窄，不易转换

[多选题]企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。

企业战略使命与战略目标的执行情况

在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

影响战略实施的主要因素及其变化情况

各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

[单选题]22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）

熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策

[单选题]将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）

A、博亚齐斯B、布兰戴斯C、麦克拉根D、安德鲁斯

[单选题]马斯洛得出的（），是指能充分利用和开发自己的天资、能力、潜能等，这样的人几乎竭尽所能，使自己趋于完美。

A、自我实现

[多选题]企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

物质性的管理活动的作用和影响

企业各种有益信息的传递和灌输

[多选题]迈克尔·波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括（）。

新进入本行业者的威胁

产业内部现有公司的竞争

替代性产品或服务的威胁

购买者的谈判条件和实力

供应商的谈判条件和实力