正确答案: ABCDE

管理岗位培训规范 生产岗位操作规范 管理岗位知识能力规范 其他种类的岗位规范 生产岗位技术业务能力规范

题目：岗位规范的结构模式包括（　　）。

解析：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，又称为劳动规范、岗位规则或岗位标准。岗位规范包括：1.管理岗位知识能力规范 2.管理岗位培训规范。3.生产岗位技术业务能力规范。4.生产岗位操作规范。P16，答案：ＡＢＣＤＥ，其中Ｄ为（其他种类的岗位规范）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]培训规划设计的关键点有（　　）

策略

信念

任务

目标

解析：企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。

[单选题]在计件工资制中，（　　）是计算计件单价的基础。

工作等级

[多选题]人力资源开发的主要内容包括（　　）。

人才发现

人才培养

人才教育

人才调剂

人才使用

解析：【解析】人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

[单选题]你在马路边摆了个货摊以贴补家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（　　）。

与老太太说明自己的难处