正确答案: A

人员核查法

题目：在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。

解析：本题考查人员核查法。人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因而多用于短期的人力资源拥有量预测。

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[单选题]某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题：

[多选题]管理的作用是管理可以（）

维持企业组织的存在

提高企业组织的效率

[单选题]某企业以老人市场为主，开发有关老人生活用的衣物和保健食品，这是横向多元化经营战略中（）多元化战略

产品开发型

[单选题]依据《广告法》规定，广告中使用国家机关工作人员名义的，应当（）。

视为违法广告

[单选题]依据《消费者权益保护法》，消费者的安全权是指（）。

人身安全权和财产安全权