正确答案: A

企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者

题目：关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（）。

解析：本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场的重要特征之一是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。

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[单选题]下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的

解析：本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。参见教材P156。

[单选题]利润最大化的雇用水平都是由（）。

是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

解析：在劳动力的边际产出收益等于工资率时，即MRPL=W时，企业实现利润最大化的雇佣水平。

[单选题]一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是（）。

人口总量

解析：本题考查劳动力供给数量。一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量。

[单选题]若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（）。

均衡工资率和均衡就业量均提高

解析：本题考查劳动力需求曲线的移动对均衡位置的影响。当供给曲线不变而需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。反之，当供给曲线不变而需求曲线左移时，均衡工资率和均衡就业量同时下降。