正确答案: A

薪酬制度的合理性

题目：在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）

解析：影响员工满意度的因素包括：薪酬管理政策、员工对薪酬的期望值、薪酬制度的公平性、边际效应规律、员工职业生涯的阶段。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

以技能为导向

[单选题]通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。（2011年5月二级真题）

10个

解析：企业岗等数目，应视行业性质和企业各自特点来确定，一般而言，制造业企业，从基层岗位到总经理以不超过10个岗等为原则，有的公司甚至设计了5～7个岗等。

[多选题]有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

需密切关注公司文化、价值观和战略

需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力

鼓励员工参与，加强沟通

需有配套的员工培训和开发计划