正确答案: B

用人费率法

题目：据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。

A、不同行业有不同的惯例

B、管理理念和薪酬策略不同

C、企业所处的地理位置不同

D、对企业的价值或贡献大小不同

E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

[单选题]下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）

情感需求

[单选题]确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

企业的支付能力

[多选题]下列属于员工法定福利的是（）。

社会保险

住房公积金

法定假期