正确答案: C

核心能力

题目：咨询单位在其业务领域的某环节或整体过程中的强项和领先地位，称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]咨询单位的风险管理策略之一是建立和健全内部风险控制制度，包括（）等。

内部岗位授权制度

重大风险预警制度

法律顾问制度

[单选题]建筑工程一切险承保的范围很广，造成损失的原因不包括()。

因设计错误造成的工程损失

解析：建筑工程一切险是指对施工期间工程本身、施工机具或工具设备遭受损失予以赔偿，并对因施工而对第三者造成的物质损失或人员伤亡承担赔偿责任的一种工程保险。承保的范围很广，造成损失的原因包括：洪水、地震、海啸、山崩等自然灾害;飞行物体坠落、火灾、爆炸等事故;盗窃;工人、技术人员缺乏经验、疏忽、过失、恶意行为;原材料缺陷或工艺不完善引起的事故;保险单中除外责任以外的其他不可预料和突然事故。

[多选题]工程咨询单位的风险管理策略之一是健全内部风险控制制度，其内容包括()。

内控岗位授权制度

重大风险预警制度

重要岗位权力制衡制度

解析：工程咨询单位要根据自身特点，建立和完善内部风险控制制度，包括内控岗位授权制度、内控报告制度、内控批准制度、内控责任制度、内控审计检查制度、内控考核评价制度、重大风险预警制度、以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度、重要岗位权力制衡制度等。

[多选题]在国内外工程咨询市场上，工程咨询单位面临的风险因素主要有()

市场风险

财务风险

政治风险

法律风险

解析：风险是指未来的不确定性对实现经营目标的影响。在国内外工程咨询市场上，工程咨询单位面临的风险因素主要有：①政治风险;②市场风险;③管理风险;④法律风险;⑤财务风险;⑥道德风险。

[多选题]认定各专业和各服务范围的资格必须符合()的相应条件。

专业技术力量

技术水平

工程咨询业绩

解析：申请单位可以按照条件申请一项或多项专业、一个或多个服务范围的咨询资格。认定各专业和各项服务范围的资格必须符合注册资金、专业技术力量、技术水平和工程咨询业绩的相应条件。

[单选题]工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。

上岗实践培训

解析：员工培训是造就高素质专业人才的重要途径之一，可以采取上岗前培训、岗位培训和脱产继续教育等形式。

[多选题]工程咨询单位中间管理层的主要职责是（）。

协调控制项目的进度

负责市场开发

人员培训

组织项目的技术服务

[多选题]在市场经济条件下，建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括（）。

识别核心能力

追求高质量的咨询服务

采用先进的工具和手段

加强研发创新，注重专有知识积累