[单选题]在其他条件不变的情况下，()会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

正确答案 ：D

非劳动收入的增加

解析：在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。参见教材P140

[单选题]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。

正确答案 ：A

劳动力供给时间减少

解析：工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。参见教材P140

[单选题]当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。

正确答案 ：A

富有弹性的

解析：当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。参见教材P152

[单选题]在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。

正确答案 ：B

雇佣关系

解析：本题考查劳动关系特征。在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。

[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

正确答案 ：ABC

必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性

要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距

不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望

解析：本题考查晋升竞赛的设计。设计晋升竞赛时，要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。选项E说法有误。高级职位上的人继续获得晋升（如从副总裁晋升到总裁）的难度增大，晋升风险很高，所以相关联的工资差距往往会很大。选项D说法错误。

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