正确答案: ABCD

内部晋升 工作调换 工作轮换 人员重聘

题目：内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

解析：本题考查内部招聘的含义。内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]商品流通企业的战略发展方向包括（ ）。

信息化

虚拟化

国际化

解析：本题考查商品流通企业战略发展方向。商品流通企业的战略发展方向包括信息化、虚拟化和国际化。

[多选题]生产厂商保持渠道控制力的手段包括（ ）。

形成大的经济规模

适时采用垂直一体化战略

签订销售周转慢商品的协议

适时动用推销金

解析：本题考查分销渠道权力管理的内容。B选项属于中间商渠道控制力保持的手段。

[单选题]国际直接投资企业的建立方式有新建和并购，其中新建的优点是（ ）。

企业不易受到东道国法律和政策上的限制

解析：本题考查国际直接投资企业建立方式。新建的缺点：（1）投资建设周期长、开业比较慢；（2）不利于迅速进入东道国以及其他国家市场；（3）不利于迅速进行跨行业经营，迅速实现产品与服务多样化。

[单选题]下列属于流通产业价格管理政策中的宏观政策的是( )。

物价局建立市场物价监控系统

解析：本题考查流通产业价格管理政策。宏观价格管理政策主要是对流通活动中价格总水平的控制，如物价局建立市场物价监控系统，财政局实施的价格补贴政策等；微观价格管理政策主要是对市场主体价格行为规范的管理，如价格听证制度、价格公告制度、反倾销政策等。