正确答案: B

错误

题目：一般纳税人购入货物支付的增值税，均应通过“应交税费—应交增值税”科目进行核算。（　　）

解析：本题考核一般纳税人增值税的核算。属于购入货物时即能认定其进项税额不能抵扣的，应直接计入购入货物的成本。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于事业单位短期投资科目说法正确的是（　　）。

该科目借方反映事业单位实际取得的短期投资

该科目贷方反映因出售或到期收回而减少的短期投资

该科目期末借方余额反映事业单位持有的短期投资的实际成本

解析：本题考核事业单位短期投资科目。为核算短期投资，事业单位应当设置“短期投资”科目。该科目借方反映事业单位实际取得的短期投资，贷方反映因出售或到期收回而减少的短期投资，期末借方余额反映事业单位持有的短期投资的实际成本。

[多选题]不单独核算停工损失的企业中，停工净损失直接反映在（　　）科目中。

制造费用

营业外支出

解析：【正确答案】 AB【答案解析】不单独核算停工损失的企业，不设立停工损失科目，直接反映在制造费用和营业外支出等科目中。 【该题针对“废品损失和停工损失的核算,停工损失的核算”知识点进行考核】

[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是（　　）。

根据以下资料，回答问小题：2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（　　）。

解析：【正确答案】 ABD【答案解析】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同。 本题中郭某只有在第二次劳动合同到期后，才能要求签订无固定期限劳动合同。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

[单选题]下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

休假

解析：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护是指保护劳动者在工作过程中不受伤害；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。