正确答案: C

更高阶段

题目：战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是()。

投资

[多选题]企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。

获利程度

产出能力

竞争地位

技术水平

员工发展

[单选题]人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

创造附加值

[单选题]人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，对一个时期（通常为一年）的工作进行总结分析的基础上，一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价，另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于（）

人力资源管理工作分析

[单选题]A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析

①②③④⑤⑥

[单选题]人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。

A、组织结构、组织文化、管理理念

[单选题]在Excel中，一共提供了9个函数用于建立回归模型和回归预测，其中（）个函数用于一元线性回归分析，（）个函数用于多元回归分析。

B、5、4

[单选题]（）提出了“行为科学”这一新的名称。

梅奥

[多选题]战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。

管理学、经济学

生理学、心理学

社会学

法学

政治学、工程学