正确答案: ABD

企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点 销售人员的工作结果比较容易衡量 销售人员的薪酬主要是以结果为向导

题目：下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

解析：本题考查销售人员薪酬的相关内容。与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进 行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归宿感。所以选项CE错误。

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[多选题]某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

解析：本题考查薪酬对员工的作用。选项C属于薪酬对企业的作用。

[单选题]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。

职能等级的划分

[单选题]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。

1年

解析：本题考查股票期权的等待期。股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于1年。

[单选题]目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

风险收入

解析：本题考查经营者年薪制的模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入。