正确答案: BC

资本公积转增资本 盈余公积转增资本

题目：下列各项中，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有（ ）。

解析：选项A、选项D会引起企业所有者权益总额变动。

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[多选题]长期股权投资采用权益法核算，长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入资本公积。（ ）

解析：长期股权投资采用权益法核算，长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入营业外收入。长期股权投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认资产公允价值份额的，不调整已确认的初始投资成本。

[单选题]下列实现的利润弥补亏损时，应作的会计处理是( )。

无需专门作账务处理

解析：企业用利润弥补亏损，在会计上无需编制分录。

[多选题]事业单位的"固定资产净值(原价-累计折旧)"科目的金额一定等于"非流动资产基金-固定资产"科目的金额。( )

解析：一般情况下，两者的金额应该相等，但有融资租入固定资产的情况下，在尚未付清租赁费时，两者金额不相等。

[多选题]根据社会保险法律制度的规定，职工有下列情形之一的，应视同工伤的有（ ）。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[单选题] 2015年1月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： （1）2014年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 （2）2014年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 （3）2014年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2014年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 （4）有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2014年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 （5）2014年国庆节，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 （6）2013年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2014年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：

根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。

劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月

解析：1.①劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；②试用期包含在劳动合同期限内；③劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在本题中，孙某在试用期内的月工资不得低于1000元；④在试用期内，劳动者患病或者非因工负伤，只有"在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的"情况下，用人单位才可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。 2.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。在本题中，曹某与甲公司连续2次订立的固定期限劳动合同，均发生在2008年1月1日之后，曹某据此要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同的主张成立。 3.①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；②在医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；③医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇；④医疗期满后，不能从事原工作，只有在"劳动者也不能从事用人单位另行安排的工作"的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，而且用人单位必须给予劳动者经济补偿。 4.①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。在本题中，累计工作8年的张某在2009年请病假累计未达到2个月，可以享受5天的年休假。 5.①用人单位依法安排劳动者在"法定休假日"工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；②用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 6.①劳动者因重大过错行为（严重违反用人单位的规章制度）而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金；②用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以"随时通知"用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

[单选题]事业单位处置固定资产变价收入，应列示在资产负债表的项目是( )。

专用基金

解析：事业单位清理的报废固定资产残值变价收入计入"专用基金"科目。借：银行存款，贷：专用基金-修购基金。

[单选题]甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，所得税税率为25%，假定销售商品，原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，商品、原材料售价中不含增值税。2011年甲公司发生如下交易或事项： 13月2日，向乙公司销售商品一批，按商品标价计算的金额为200万元。该批商品实际成本为150万元。由于是成批销售，甲公司给予乙公司10%的商业折扣并开具了增值税专用发票，并在销售合同中规定现金折扣条件为2/10、1/20、n/30，甲公司已于当日发出商品，乙公司于3月15日付款，假定计算现金折扣时不考虑增值税。 25月5日，甲公司由于产品质量原因对上年出售给丙公司的一批商品按售价给予10%的销售折让，该批商品售价为300万元。增值税税额为51万元。货款已结清。经认定，同意给予折让并以银行存款退还折让款，同时开具红字增值税专用发票。 39月20日，销售一批材料，增值税々用发票上注明的售价为15万元。增值税税额为2.55万元。款项已由银行收妥。该批材料的实际成本为10万元。 410月5日，承接一项设备安装劳务，合同期为6个月，合同总收入为120万元，已经预收80万元。余额在设备安装完成时收回。采用完工百分比法确认劳务收入。完工率按照已发生成本占估计总成本的比例确定，至2011年12月31日已发生的成本为50万元，预计完成劳务还将发生成本30万元。 511月10日，向本公司行政管理人员发放自产产品作为福利。该批产品的实际成本为8万元，市场售价为10万元。 612月20日，收到国债利息收入59万元，以银行存款支付销售费用5.5万元，支付税收滞纳金2万元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）

根据资料(1)至(5)，甲公司2011年年度利润表中"营业成本"的金额是( )万元。

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解析：6.所得税费用=应纳税所得额×25%=（利润总额+纳税调整增加一纳税调整减少）×25%=［(72-2)+2-59］×25%=13×25%=3.25（万元）； 净利润=利润总额-所得税费用=70-3.25=66.75（万元）。

[多选题]在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，属于我国个人所得税居民纳税人。( )

解析：在中国境内有住所，或者无住所，而在境内居住满1年的个人，属于我国的居民纳税人;在中国境内无住所又不居住，或者无住所而在境内居住不满1年的个人，属于我国的非居民纳税人。试题点评：本题主要考核个人所得税法律制度的“居民纳税人”知识点。