正确答案: A

A、企业人力资源的内部招聘

题目：当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。

策略

[单选题]企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()。

劳动力市场的需求方

[单选题]一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）

C、建立预测模型

[单选题]企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）

A、内部候选人

[多选题]现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。

工业革命所带来的技术更新

劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

芒斯特伯格创立的早期工业心理学

20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例