正确答案: C

C．企业经营决策者

题目：在下列财务分析主体中，必须对企业运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是（）。

解析：企业经营决策者必须对企业经营理财的各个方面，包括运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽地了解和掌握，主要进行各方面综合分析，并关注企业财务风险和经营风险，所以选项C是答案；企业所有者作为投资人，关心其资本的保值和增值状况，因此较为重视企业获利能力指标，主要进行企业盈利能力分析；企业债权人因不能参与企业剩余收益分享，首先关注的是其投资的安全性，因此更重视企业偿债能力指标，主要进行企业偿债能力分析，同时也关注企业盈利能力分析；税务机关作为政府组织，根据其职能，主要关注企业与税收相关的活动。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在现代沃尔评分法中，某公司总资产报酬率的标准评分值为20分，标准比率为5．5％，行业最高比率为15．8％，最高评分为30分，最低评分为10分，A企业的总资产报酬率的实际值为10％，则A企业的该项得分为（）分。

B．24．37

解析：总资产报酬率每分比率的差＝(15．8％－5．5％)／(30－20)＝1．03％，A企业的该项得分＝20＋(10％－5．5％)／1．03％＝24．37(分)

[单选题]下列说法不正确的是（）。

D．由于资产＝负债＋所有者权益，因此，资产负债率属于构成比率

解析：效率比率，是某项财务活动中所费与所得的比率，反映投入与产出的关系。由此可知，选项A、B的说法正确；相关比率，是以某个项目与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率，反映有关经济活动的相互关系。由此可知，选项C的说法正确；构成比率又称结构比率，是某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比，反映部分与总体的关系。资产负债率是指负债与资产的比率，资产与负债属于两个不同项目的比较，而不是属于部分与总体的比值，虽然“资产－负债＋所有者权益”，但负债并不是资产的－部分，所以资产负债率属于相关比率。选项D的说法不正确。

[单选题]下列选项中，有助于提高企业短期偿债能力的是（）。

C．补充长期资本，使长期资本的增加量超过非流动资产的增加量

解析：营运资金＝流动资产－流动负债＝(总资产－非流动资产)－(总资产－股东权益－非流动负债)＝(股东权益＋非流动负债)－非流动资产＝长期资本－非流动资产，即：营运资金增加＝长期资本增加－非流动资产增加，长期资本的增加量超过非流动资产的增加量时，营运资金增加大于0，即营运资金增多，而营运资金越多，短期偿债越有保障，所以，选项C有助于提高企业短期偿债能力。选项A会导致流动负债和流动资产等额增加，营运资金不变，所以不是答案；选项B不影响流动资产和流动负债，因此，不影响短期偿债能力，所以不是答案；提高流动负债中的无息负债比率并不会改变流动负债总额，也不影响流动资产，所以，不影响短期偿债能力，即选项D不是答案。

[多选题]下列各项中，属于影响偿债能力的表外因素的有（）。

A．可动用的银行贷款指标或授信额度

B．很快变现的长期资产

C．或有事项和承诺事项

D．经营租赁

解析：表外因素指的是资产负债表中没有反映出来的因素，当企业存在可动用的银行贷款指标或授信额度时，这些数据不在财务报表内反映，但由于可以随时增加企业的支付能力，可以提高企业偿债能力。因此，选项A是答案；如果企业存在很快变现的长期资产，会增加企业的短期偿债能力，但是，很快变现的长期资产在资产负债表中并不单独体现，因此，选项B是答案。如果企业存在债务担保或未决诉讼等或有事项，会增加企业的潜在偿债压力。同样各种承诺支付事项，也会加大企业偿债义务。但是，或有事项和承诺事项并不在资产负债表中反映出来，因此，选项C是答案；当企业存在经营租赁时，意味着企业要在租赁期内分期支付租赁费用，也即有固定的、经常性的支付义务，会影响企业的偿债能力，但是经营租赁的负债未反映在资产负债表中，因此选项D是答案。

[单选题]下列指标中，属于效率比率的是（）。

B、资本金利润率

解析：效率比率指标是所费和所得的比率，反映投入与产出的关系。如成本利润率、销售利润率以及资本金利润率等。

[多选题]关于比率分析法中比率指标类型的有关说法中，不正确的有（）。

A、构成比率反映投入与产出的关系

B、效率比率反映部分与总体的关系

D、可以利用构成比率指标，考察企业相互关联的业务安排得是否合理，以保障经营活动顺畅进行

解析：比率指标的类型主要有构成比率、效率比率和相关比率三类。构成比率反映部分与总体的关系、.效率比率反映投入与产出的关系，所以选项A、B不正确；可以利用相关比率指标，考察企业相互关联的业务安排得是否合理，以保障经营活动顺畅进行，所以选项D不正确。

[多选题]管理绩效评价工作程序包括（）。

A、收集整理管理绩效评价资料

B、聘请咨询专家

C、召开专家评议会

D、形成定性评价结论

解析：管理绩效定性评价工作具体包括收集整理管理绩效评价资料、聘请咨询专家、召开专家评议会、形成定性评价结论等内容。

[单选题]为了评价判断企业所处的地位与水平，在分析时通常采用的标准是（）。

行业标准

[单选题]某公司本年净利为2000万元，股利分配时的股票市价为20/股，发行在外的流通股股数为1000万股，股利分配政策为10送2股，则稀释后每股收益为（）。

1.67