正确答案: B

工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，将停止享受工伤保险待遇

题目：下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。

解析：本题考查工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故A项错误。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。故C项错误。职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故D项错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于社会保险的说法，正确的是（ ）。

在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（ ）。

权变理论

解析：本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

[单选题]企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，称为( )。

企业补充医疗保险

解析：本题考查企业补充医疗保险。企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。

[单选题]下列有关企业年金发放的说法，不正确的是（ ）。

职工未达到国家规定的退休年龄时，只能定期领取企业年金

解析：本题考查企业年金的发放。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。因此选项B错误。

[单选题]我国在对失业率进行统计时，就业者的年龄标准范围是（ ）。

男16～60；女16～55

解析：本题考查失业率统计与劳动力市场存量一流量模型。新的"就业人员"的统计标准，是16～60岁的男性和16～55岁的女性。

[多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（ ）。

全面性

目标性

主观性

解析：1.本题考查面试的特点。该经理人员在筛选应聘者时，没有从选聘目的的角度全面考查该应聘者的能力，只是通过直观的一些资料来判断其是合适人选，这就违背了"全面性"和"目标性"的特点。"主观性"是面试最大的缺陷，该经理人员在面试过程中没有注意这些，而是根据自己的喜好录用了该应聘者，这就犯了"主观性"的错误。因此选BCD。

[单选题]国家在集体协商中起（ ）作用。

调解

解析：国家在集体协商中起调解作用是集体协商的一个特征。