正确答案: C
            知识、技术与服务 
            题目:健康教育要提供人们行为改变所必须的()
           
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                 [单选题]健康教育计划的总体目标是指计划理想的()
                                                
                  
                                                                         最终结果 
                                                                                                                                                                                                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]健康教育计划过程评价的目的是保障项目按计划顺利进行并()
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                                                                         达到预期效果 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]人类最早、最原始的传播方式是()
                                                
                  
                                                                         人际传播 
                                                                                                                                                                                                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有()
                                                
                  
                                                                                                                     示教与实习 
                                                                                                                                                                                
                
                解析:这是一种参与式培训方法,其方法很多,如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变,培训内容不断深化,对象不断扩展,新的参与式培训方法和技巧不断出现,形成系统有效的培训方法。