正确答案: D

D.约束人

题目:()不符合人本管理思想。

解析:人本管理,即以人为核心、以人为根本的管理。人本管理应遵循以下原则:①人的管理是第一位的;②满足人的需要,实施激励;③优化教育培训,完善人、开发人、发展人;④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构;⑤和谐的人际关系;⑥员工个人与组织共同发展

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]活塞环表面镀铭的目的是()。
  • 提高耐磨性


  • [单选题]CT能否鉴别子宫内膜癌、息肉、内膜增生()
  • 可能


  • [单选题]钻扩铰孔时,产生喇叭形孔与机床有关的因素是()。
  • C、滑板移动对主轴轴线的平行度超差


  • [单选题]男性,16岁。食蚕豆后突然畏寒,发热,皮肤发黄。血红蛋白70g/L,网织红细胞0.15,尿胆原阳性,胆红素阴性,尿蛋白(++)

  • [多选题]用人单位内部劳动规则的特点是()。
  • 制定主体的特定性

    企业和劳动者共同的行为规范

    企业经营权与职工民主管理权相结合的产物


  • 推荐下载科目: 人力资源专业知识与能力要求题库 人力资源管理师(二级)题库 第二章人员招聘与配置题库 第一章劳动经济学题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 高级人力资源管理师(一级)题库 第六章劳动关系管理题库 第三节市场营销题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号