[多选题]福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

正确答案 ：ABCDE

年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍

美国的员工持股计划

按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

向员工提供购买企业股票的权限和优惠

储蓄换取购买股票的权利

[多选题]关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是()。

正确答案 ：ABE

广泛参与原则

有限原则

按劳分配原则

[多选题]经营者年薪制的特点包括()。

正确答案 ：ABCDE

其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益

能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩

使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付

经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

[单选题]实施ESOP的资金，就我国目前的情况来说，仍然以（）为主，企业只提供部分低息借款。

正确答案 ：B

员工自有资金

[单选题]在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

正确答案 ：B

12

解析：施工总承包资质分为12个类别，专业承包资质分为36个类别，施工劳务资质不分序列13个类别。

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