正确答案: BC

硬性分配法 排队法

题目：以员工行为为对象的考评方法包括（　　）。

解析：【解析】以员工行为为对象的考评方法包括：①关键事件法；②行为观察量表法；③行为定点量表法；④排队法；⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法；D项是按照员工的工作成果进行考评的方法；E项是分析考评数据的方法。

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[多选题]人力资源的一般特点包括（　　）

时间性

消费性

创造性

主观能动性

解析：人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。它作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：(1)时间性；(2)消费性；(3)创造性；(4)主观能动性。答案为BCDE。

[单选题]如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（　　）。

别人送什么，自己也送什么

[单选题]人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。

企业管理者的需要