正确答案: ABCE

传达公司的价值观 让应聘者明确期望 让应聘者对未来工作有心理准备 使应聘者感到可以信赖

题目：公司简介的功能包括（　　）。

解析：【解析】通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配；②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的；③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的；④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（　　）。

上下级关系

[多选题]最低工资率的确定实行（　　）的代表民主协商的原则。

政府

工会

企业

解析：【解析】“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

[单选题]人格测试不包括（　　）。

个性

[单选题]在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　）

分类表

解析：C【解析】任务分析的结果是提出一份任务分类表，或是一份关于每项任务所需技能的统计表。两种表中都应包括受训者可能存在的困难以及对应措施。本考点在新教材中已删除。

[单选题]与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（　　）。

一定的强制性