正确答案: A

正确决策与总的决策数量之比

题目：决策正确性的指标之一是（ ）。

解析：决策的正确性指标之一就是正确决策与总的决策数量之比，这一比例类似于把所有申请者都考虑居内的预测效度系数。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

带薪休假属于职工个人福利范畴。

[多选题]影响个人偏好形成的因素有( )。

个人性格

个人爱好

个人的受教育程度

社会风气

解析：个人偏好的形成，一方面是由于每个人性格、爱好及受教育程度不同，另一方面也是社会经济、文化及社会风气作用的结果。

[多选题]关于三方协议的说法，正确的是（）。

三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

解析：三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，意思表示真实；内容合法。三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力，

[多选题]资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括( )。

资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难

在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低

解析：不同产业部门各自不同的技术经济特点是造成产业部门间工资差异的第二个因素。一般情况下，规模大、人均占与有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业，对资本投资的要求就越高，而这会对新企业的进入造成一种限制，从而易于形成卖方垄断的结构。同时，资本对劳动力的比例较高意味着，劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小，资本的利润较高，从而有能力支付较高的工资。

[单选题]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。

2倍

解析：用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。