必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第四章绩效管理题库
|
[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()
正确答案 :
C
直接指标法
[多选题]主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到()。
正确答案 :
ABCE
给员工发言的机会
集中于关键事项
运用反馈技巧,因人而异
具有针对性
查看原题
查看所有试题
第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库考试题296
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库历年每日一练(04月08日)
第四章绩效管理题库2022专项训练每日一练(04月18日)
()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库考试试题库(3V)
第四章绩效管理题库2022模拟考试题免费下载222
必典考试
第四章绩效管理题库题库最新资料
2022第四章绩效管理题库试题解释(11.05)
第四章绩效管理题库2022考试试题(11月05日)
第四章绩效管理题库2022考试考试试题试卷(9AD)
2022第四章绩效管理题库模拟考试练习题308
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库历年考试试题下载(7AD)
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库专项训练每日一练(11月03日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库试题答疑(11.03)
第四章绩效管理题库2022模拟考试练习题306
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库人机对话每日一练(10月24日)
第四章绩效管理题库2022历年考试试题(7AC)
推荐科目:
人力资源管理师(二级)题库
第二章人员招聘与配置题库
第一章人力资源规划题库
第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第五章薪酬管理题库
高级人力资源管理师(一级)题库
人力资源管理考试题库
第一节个体心理与行为的分析题库
第一节企业战略管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号